COACHING

EJECUTIVO

>Individual
>Equipos

El hombre que se descubre a sí mismo es el más digno de respeto. El equipo que sabe a dónde va, es el más capaz – Proverbio zen

A menudo formamos equipos que unen a personas por sus excelentes capacidades individuales o nosotros mismos formamos parte de equipos organizados por otros, en los que cada miembro desarrolla su cometido de manera individual. Es habitual que, conforme avanzamos en el proyecto, nos demos cuenta de lo fundamental que es alinear a cada individuo con el propósito común y la visión original para alcanzar el éxito esperado.

Tanto en equipos de nueva generación como en equipos que llevan años trabajando juntos, el resultado de alinear el qué con el cómo y el por qué, provoca resultados extraordinarios en la capacidad creativa del grupo, el ambiente de trabajo y en la generación de oportunidades.

Realizar este alineamiento a través de un proceso de coaching de equipos se traduce en un descubrimiento de las capacidades del conjunto que permite aflorar todo su potencial para:
 

  • Mejorar la comunicación efectiva y la cohesión entre los miembros.
  • Aclarar el propósito del proyecto y la visión común.
  • Integrar la cultura y la estrategia de la empresa.
  • Establecer las bases sobre las que obtener resultados.

TESTIMONIOS:

CONTACTO:

 
FOCCUS

Manuel Pombo Angulo, 12 28050 Madrid

M: patricia.sotomayor@foccus.es

T:+34 609732825

  

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